Menedżer coachem? Tak? Czy to możliwe?

Menedżer coachem? Tak? Czy to możliwe?

Od razu odpowiem. Możliwe, ale mało prawdopodobne. I często nie potrzebne. Rzadko rekomendowane. Częściej wręcz odradzane. Nie każdy menedżer może być coachem. Nawet nie każdy powinien, ani nie musi. Kropka. Dlaczego? Jest kilka ograniczeń, o których chętnie napiszę,...
Zrozumieć się po ludzku, o to jest wyzwanie ….

Zrozumieć się po ludzku, o to jest wyzwanie ….

Przygotowuję się na szkolenie dla menedżerów z prowadzenia rozmów z pracownikami. Rozmów na temat ich efektywności wyników. Rozmów o rozwoju i współpracy. I mam taką myśl. Mam taką intencję, by w tych rozmowach, po tym szkoleniu, Ci menedżerowie byli bardziej L U DZ C...
Co stracisz?

Co stracisz?

  Co stracisz kiedy zmienisz Twoja przekonania? To pytanie zadaję podczas sesji coachingowych bardzo często. Dziś zadałam je Uczestnikom warsztatu w biznesie. Na sali sami faceci. Sami kierownicy, mistrzowie. Sama produkcja … i ja psycholog. Kobieta....
To MY ICH tworzymy …

To MY ICH tworzymy …

Obok bycia coachem, jestem trenerem w biznesie. Prowadzę szkolenia głównie dla menedżerów, wspierając ich w rozwoju głównie umiejętności społecznych. Z komunikacji, udzielania informacji zwrotnych, motywowania, rozwiązywania konfliktów.. Ostatnio prowadzę szkolenia z...
Za co Cię chwalą?

Za co Cię chwalą?

Jest takie ćwiczenie szkoleniowe, które często realizuję na szkoleniach dla menedżerów. Każdy uczestnik kolejno rzuca dwiema kośćmi. Kośćmi do gry. W zależności od tego ile punktów wyrzuci, taki numer pytania ja czytam. Czytam z gotowej listy. Czytam na głos. A...

Szef a rozwój??

Coaching jest metodą pracy indywidualnej, które bazuje na zasobach, potencjale jednostki. Ale nie można pracować coachingowo, nad karierą klienta, bez oderwania od jego środowiska pracy, bez myślenia o jego miejscu w którym pracuje. Trudno też rozważać rozwój osoby w...