Karty stworzyłyśmy razem z Joanną Grelą z myślą o tym, by w pracy ze zmianą łączyć dwie perspektywy. Perspektywę obiektywną wyniesioną z różnych teorii zmiany. I perspektywę osobistą, która wyłania się przy okazji zmian przechodzonych przez każdego z nas, każdą z nas inaczej. 

Zestaw składa się ze 105 (przepięknych!:) kart podzielonych na trzy talie:

• TEORIE ZMIANY (37 kart)
• METAFORY ZMIANY  (25 kart)
• NIUANSE ZMIANY (40 kart).

Zestaw zawiera także 3 karty z tytułem: „TEORIE ZMIANY”, „METAFORY ZMIANY”, „NIUANSE ZMIANY”, które ułatwiają ekspozycję kart podczas pracy z grupami i zespołami.

Wszystko zapakowane jest w mocne pudełko, w środku znajdziesz także bardzo praktyczną instrukcją (60 stron) ze wskazówkami jak skorzystać z kart. Z kartami mozna też pracować online.

Każda karta z jednej strony ma barwny obrazek, plamy odróżniającej poszczególne talie oraz  podpis na drugiej stronie. Dzięki temu karty są czytelne i jasne, a osoby nieposiadające psychologicznego wykształcenia z łatwością z nich skorzystają podczas wspierania swoich klientów, uczestników szkoleń, czy członków zespołu w procesie przechodzenia przez zmiany.

Artykuł Karty „Ludzki rozwój – Ludzka zmiana” – moje nowe dziecko pochodzi z serwisu Manufaktura Rozwoju.