Warsztaty
& programy rozwojowe
Staram się, aby warsztaty były inspirującym, rozwojowym doświadczeniem dla Uczestników, a nie kolejnym, nudnym szkoleniem wbitym pomiędzy ważniejsze obowiązki. Warsztaty prowadzę metodami aktywizującymi, zachęcającymi Uczestników do:
refleksji,
zmiany perspektywy w podejściu do omawianych problemów,
eksperymentowania z nowymi umiejętnościami,
świadomego wykorzystania swoich zasobów.
Podczas zajęć u mnie dominują takie metody pracy, jak: arkusze do autoanalizy, symulacje i ćwiczenia praktyczne, wspólne wypracowywanie rozwiązań, gry bazujące na metaforze, analizy przypadków, a także ciekawe wykłady wsparte zapadającymi w pamięć gadżetami. Nie zapominam o dyskusjach i śmiechu… oraz odrobinie przekleństw.
Jakie warsztaty prowadzę?
Oto najważniejsze tematy, w których pracuję:
- #nażyćsię. Jak żyć i pracować, żeby się nażyć?
- Jak odważnie budować pewność siebie?
- Kiedy życie mówi sprawdzam. Jak budować rezyliencję i odporność psychiczną w czasach zmian i niepokoju? (z użyciem testu MTQPlus).
- be WELL & be BRAVE. Wellbeing. Odwaga. Zmiana. (Warsztaty z użyciem testu MTQPlus).
- od-BUDUJ swoją siłę i odporność psychiczną. (Warsztaty z użyciem testu MTQPlus).
- Inteligencja emocjonalna lidera.
- O kontrolowaniu emocji w praktyce. Jak wykorzystywać potencjał płynący z emocji w pracy zawodowej?
- O wyrozumiałości dla siebie. Jak może wspierać nas w pracy?
- Empatia w biznesie. Dlaczego potrzebujemy jej wszyscy?
- JA, odważny lider. Autorski program rozwoju odwagi liderów.
- od-WAŻNE rozmowy. Jak rozmawiać odważnie o tym, co naprawdę ważne?
- Coaching menedżerski. Podejście coachingowe w zarządzaniu.
- JA w zmianie. O tym jak radzić sobie ze zmianą i wspierać w tym innych.
- Z odwagą w wyzwania. Jak budować w sobie odwagę do podejmowania wyzwań?
- Odważnie o porażkach. Jak odbudowywać do siebie zaufanie po porażce?
- Perfekcyjnie nie znaczy dobrze. Jak perfekcjonizm może blokować naszedziałania?
- JOB Crafting. Jak budować zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności w zarządzaniu swoją karierą?
Jak pracuję?
Moim celem jest, by praca rozwojowa nie ograniczała się tylko do pracy, spotkania na sali szkoleniowej. Dlatego też przed warsztatem skupiam się na następujących działaniach:
wywiad / indywidualna rozmowa z każdą Uczestniczką i Uczestnikiem
zadania do pracy własnej przed warsztatem
po warsztacie każdy z Uczestników otrzymuje podsumowanie
zawsze też pozostaję w kontakcie z tym, którzy chcą dalej się rozwijać i czerpać inspiracje z mojej pracy. Odpisuję na maile. Jestem w kontakcie poprzez Linkedin czy Facebook
Moja oferta dynamicznie się zmienia.
Dostosowuję ją do potrzeb firm, z którymi współpracuję oraz osób, które spotykam na swojej drodze.
Jeżeli na mojej stronie nie ma warsztatu, którego szukasz, napisz do mnie zapytanie bądź zadzwoń.
Razem zastanowimy się, jak przygotować ofertę skrojoną na miarę potrzeb Twojej organizacji bądź Twojego zespołu.
Kliknij, by zobaczyć relacje i wnioski z różnych moich warsztatów i wykładów:
