Coaching kariery

Coaching kariery to mój ulubiony obszar coachingu, od niego zaczęła się moja przygoda z tą metodą wspierania innych. Zanim zaczniesz ze mną pracować coachingowo nad swoją karierą, zmianami zawodowymi musisz wiedzieć, że pochodzę do kariery „szeroko”. Kariera to dla mnie coś więcej niż zadania i obowiązki, nazwa stanowiska, wysokość wynagrodzenia, benefity, czy adres biura. Kariera to dla mnie droga urzeczywistniania swojego JA, w której liczą się nie tylko posiadane kompetencje i certyfikaty, ale też Twoje wartości, potrzeby i emocje, które tej pracy towarzyszą. Poczytaj o moim modelu urzeczywistniania swojego JA, a mam nadzieję że przekonam Ciebie do mojego podejścia.

 

Coaching kariery, dla kogo jest? 

.

Dla osób, które chcą przede wszystkim urzeczywistnić swoje JA w pracy i w karierze! Świadomie, odważnie i autentycznie!

A konkretnie dla osób, które chcą, potrzebują:

5

zdefiniować swoje cele zawodowe w zgodzie z celami osobistymi, ale przede wszystkim w zgodzie z samą, samym sobą,

5

określić, co jest dla nich „ważne” w pracy,

5

zbudować na nowo swoją ścieżkę rozwoju i określić „drogę” na przyszłość,

5

zacząć odważnie podejmować wyzwania zawodowe – śmiało realizować ideę be BRAVE & play BRAVE!

5

pracować nad przekonaniami, blokadami, oczekiwaniami, które blokują rozwój zawodowy. W coachingu kariery bardzo często pracujemy z krytykiem wewnętrznym, krytyką zewnętrzną, brakiem pewności siebie, czy perfekcjonizmem. Te tematy również przerabiamy w ramach mojego podejścia be BRAVE & play BRAVE! Poczytaj o nim koniecznie!

5

odkryć skąd czerpią motywację do działania i rozwoju,

5

dokonać „diagnozy”, określenia swojego potencjału,

5

zaplanować rozwój swoich kompetencji zawodowych,

5

przyjrzeć się oczekiwaniom swojego pracodawcy bądź rynku pracy,

5

otrzymać wsparcie w przejściu przez kryzys w karierze,

5

wyjść z wypalenia zawodowego,

5

wrócić do pracy zawodowej po dłuższej przerwie,

5

pracować i działać bardziej efektywnie, z pasją i radością,

5

osiągać większą równowagę między życiem osobistym i zawodowym,

5

chcą, potrzebują zmiany i planują się do niej przygotować.

Dodatkowo, jako uzupełnienie procesów coachingu kariery, oferuję:

 

5

analizę i opracowanie materiałów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny),

5

przygotowanie się do rekrutacji, w tym do rozmów kwalifikacyjnych,

5

wsparcie job craftingowe w kreowaniu bardziej przyjaznych stanowisk pracy. W tym obszarze prowadzę też warsztaty dla organizacji, dla działów HR.

Pamiętaj, nie musisz być na 100% pewna, pewny by stwierdzić, że Coaching kariery to na pewno to, czego Ty potrzebujesz.

Moje doświadczenie pokazuje, że nie ma mocnej, jasnej granicy między Coachingiem kariery, Life coachingiem czy nawet Leadership coachingiem. Co więcej ta granica pewnie nawet nie jest potrzebna.

Jeżeli czujesz, że powyższe potrzeby choć częściowo opisują Ciebie po prostu skontaktuj się ze mną, zadzwoń, napisz, zapytaj o ofertę. Chętnie odpowiem na Twoje pytania.
Zapraszam!

X