Badanie testem IP121. Badanie osobowości zawodowej.

IP121, to narzędzie służące do profilowania osobowości zawodowej – diagnozuje 12 cech osobowości opisanych przez model ORSE: Odporność, Rzetelność, Schematyzm i Ekspansywność.

IP121 jest polskim narzędziem, standaryzowanym w naszym kraju i skrojonym pod potrzeby badania stałych cech osobowości, które mogą być kluczowe dla efektywności zawodowej.jak i wspierania rozwoju zawodowego i kierowania karierą. Oprócz informacji o cechach osobowości zawodowej –  narzędzie dostarcza także możliwości określenia głównych czynników (de)motywujących do pracy, zadatków do rozwoju określonych kompetencji, istotnych ograniczeń w rozwoju osobowości, cech wyróżniających i preferencji w zakresie pełnionych ról.

Testem IP121 mogę wesprzeć zarówno proces life coachingu, career coachingu, jak i pracę z liderami, menedżerami w obszarze leadership coaching. O czym piszę też  tutaj. 

• Test wypełnia się online. Osoba badana otrzymuje raport w formie pdf.
• W cenie 30 minutowa rozmowa telefoniczna wprowadzająca w ideę badania oraz wprowadzająca w interpretację raportu.

• Powyższa cena obejmuje badanie realizowane dla osób indywidualnych. 
• Jeżeli chcesz zrealizować badanie w swojej organizacji, dla swoich pracowników, skontaktuj się ze mną a przygotujemy odpowiednią ofertę. Narzędzie IP121 może idealnie wspierać rozwój zespołu, być uzupełnieniem warsztatów, czy programu rozwojowego.

WAŻNE: Nowe procesy będę uruchamiać dopiero na przełomie listopada i grudnia 2024r.

Aktualnie mój grafik jest pełen, co nie ukrywam bardzo mnie cieszy, bo świadczy o zaufaniu jakim mnie darzycie. 

 Jeżeli więc planujesz rozpocząć współpracę ze mną, ale masz zgodę, by ruszyć w późniejszym terminie, to napisz do mnie maila, bądź zadzwoń. Wszystkie dane kontaktowe znajdziesz TU.

Możesz oczywiście wykupić sesję teraz, ale ze świadomością, że termin sesji, nie zostanie ustalony w ciągu najbliższych dni.

Jednocześnie, zachęcam do zapoznania się z ofertą warsztatów. Wszystkie moje warsztaty prowadzę zawsze w kameralnych grupach, przez co są wartościową i bardzo wzmacniającą alternatywą do pracy 1:1.

A warsztaty z nażywania się czy #beBRAVEplayBRAVE to złoto!