Jak być skutecznym liderem?

To pytanie zadaje sobie wielu menedżerów, ponieważ istnieje zasadnicza różnica między pełnieniem funkcji kierownika a byciem prawdziwym liderem rozumianym jako osoba, która wyznacza standardy zachowań, inspiruje i umiejętnie motywuje do działania swój zespół.

Dobry lider to osoba, która swoją charyzmą i działaniami wpływa nie tylko na wytworzenie pożądanej atmosfery pracy w zespole czy firmie, ale przede wszystkim poprzez swoje działania wpływa na efektywność i wydajność pracy, dając jednocześnie każdemu pracownikowi poczucie spełnienia zawodowego. Jak z menedżera zmienić się w lidera stawiającego pracownikom coraz bardziej ambitne cele i pomagającego uaktywnić tkwiący w nich potencjał?