ZAwodowe ZAprzyjaźnianie
Przeczytaj o innowacjnym modelu „ZAwodowe ZAprzyjaźnianie”, w ktorym byłam reprezentantką.
Jak być skutecznym liderem?
To pytanie zadaje sobie wielu menedżerów, ponieważ istnieje zasadnicza różnica między pełnieniem funkcji kierownika a byciem prawdziwym liderem rozumianym jako osoba, która wyznacza standardy zachowań, inspiruje i umiejętnie motywuje do działania swój zespół. Dobry lider to osoba, która swoją charyzmą i działaniami wpływa nie tylko na wytworzenie pożądanej atmosfery pracy w zespole czy firmie, ale przede wszystkim poprzez swoje działania wpływa na efektywność i wydajność pracy, dając jednocześnie każdemu pracownikowi poczucie […]
Dlaczego coaching działa?
W tekście swoją perspektywą podzieliły się trzy osoby, które z coachingiem mają do czynienia na codzień:JA – Marta Iwanowska-Polkowska – wspierająca menedżerów we wdrażaniu coachingowego stylu zarządzania, Anna Miedlarz – specjalizująca się w pracy z zespołami i Mateusz Prucnal– Prezes Zarządu Fundacji Na Rzecz Rozwoju – Inspirator i właściciel portalu wydarzysie.pl.