Zrozumieć się po ludzku, o to jest wyzwanie ….
Przygotowuję się na szkolenie dla menedżerów z prowadzenia rozmów z pracownikami. Rozmów na temat ich efektywności wyników. Rozmów o rozwoju i współpracy. I mam taką myśl. Mam taką intencję, by w tych rozmowach, po tym szkoleniu, Ci menedżerowie byli bardziej L U DZ C Y … Tak ludzcy! Ludzcy czyli jacy? Otwarci, słuchający, zainteresowani. Nie bojący się pytać. Nie bojący się słuchać. Uważni. Uśmiechnięci. Ale też smutni, czy zdezorientowani. Zaskoczeni. Czasem przestraszeni. Ale też konkretni. […]