Kariera a pakowanie walizek …
Chwilę temu skończyłam sesję z jedną z moich klientek w wieku 50+. Rozmowa z nią zainspirowała mnie to pewnej analogi. Ale najpierw krótkie wprowadzenie …. Celem rozmów z tą Panią, ale i innymi Paniami, które spotkałam w ramach projektu dedykowanego tej grupie pracowników – jest „wzmocnienie” ich na wypadek utraty pracy, jeszcze przed emeryturą. Może im grozić taka nagła zmiana. I co zrozumiałe nie są na nią gotowe. Dotychczas miały ciągłość pracy, zazwyczaj w jednym miejscu, zdobywały […]
Cebula a najważniejsze osoby
Czy macie dookoła siebie ludzi ważnych? Ważnych dla Was? Najważniejszych .. co robicie dla nich? czy to osoby wiedzą jak ważne są dla was? czy zrezygnowaliście dla nich z czegoś? czy coś w sobie zmieniliście dla nich a może jest tak, że są dla was ważni, ale oni o tym nie wiedzą … Dbajcie o te osoby! Dbajcie o wasze relacje! To ważne, bardzo ważne … Dziś tak bardzo gonimy i zapominamy o relacjach. Tyle samotnych osób do mnie […]
Szef a rozwój??
Coaching jest metodą pracy indywidualnej, które bazuje na zasobach, potencjale jednostki. Ale nie można pracować coachingowo, nad karierą klienta, bez oderwania od jego środowiska pracy, bez myślenia o jego miejscu w którym pracuje. Trudno też rozważać rozwój osoby w oderwaniu od jej szefa. Nie oszukujmy się. Firma, miejsce, w którym pracujemy oraz nasz bezpośredni szef często kształtują nasze podejście do rozwoju i zarządzania karierą. Mogą być ograniczeniem, bądź trampoliną … No właśnie a jacy są ci szefowie? […]