Czy jesteśmy równi w pracy??

Moimi Klientami jako coach’a są i Kobiety i Mężczyźni.
Myślę, że po równo.  Lubię pracować z i z Kobietami i z Mężczyznami. Wręcz nie wyobrażam sobie, by w grupie moich Klientów znalazła się tylko jedna, z tych dwóch grup.

Celem naszej pracy jest często przygotowanie do zmiany zawodowej. Znalezienia pracy. Awansu. Podjęcia ważnej decyzji o pójściu swoją drogą:
Czym się zajmujemy??

• często rozmawiamy o potencjale danej osoby.
• kształtujemy, zmieniamy, dostosowujemy.
• patrzymy na style działania, na postawy, na umiejętności, wiedzę.
• analizujemy, w toku wspólnej pracy, doświadczenie danej osoby. 
• nazywamy to czego chce i czego pragnie …
• wypracowujemy pomysły na rozwój umiejętności, ale i osobowości. Bo tak, mimo że wszyscy jesteśmy dorośli, możemy też przy sporej motywacji i przy rozsądnym podejściu zmieniać niektóre z ukształtowanych już cech.

Ale jest jedna cecha, na którą mamy pracy coachingowej, wpływu żadnego nie mam. 
A realnie też, każdy z nas ma wpływ bardzo mały.

Tą cechą jest PŁEĆ! 

Płeć, która może być w pracy zawodowej sporym, a czasem istotnym, ograniczeniem.
Nie chcę tu zabierać głosy w genderowej dyskusji, która przelewa się teraz przez nasz kraj.

Ale chcę przytoczyć filmik, powołujący się na dane brytyjskie.

Podzielić się, tym co o tym wszystkim myśli James Bond oraz słynna M?