Jest takie ćwiczenie szkoleniowe, które często realizuję na szkoleniach dla menedżerów. Każdy uczestnik kolejno rzuca dwiema kośćmi. Kośćmi do gry. W zależności od tego ile punktów wyrzuci, taki numer pytania ja czytam. Czytam z gotowej listy. Czytam na głos. A menedżer odpowiada na forum.
Padają różne pytania. Łatwiejsze. Trudniejsze. Często ujawniające umiejętności menedżerskie uczestników szkolenia. Padają takie pytania, jak te:
- Opowiedz, w jaki sposób zmotywowałeś ostatnio swojego pracownika (pozafinansowo)? Jaka była jego reakcja? Jakie przyniosło to efekty?
czy takie …
- Co dobrego możesz powiedzieć o swoim zespole/podwładnych? Wymień kilka ich mocnych stron.
Ale w końcu pada i to pytanie …
Jakie Twoje mocne strony mogliby wskazać Twoi podwładni? Wymień około trzech cech, na które zwróciliby uwagę.
I wtedy często jest cisza.
.
.
.
Chwila zawahania. Niepewność. Cisza. Brak słów.
I wiecie, co najbardziej lubię w tym ćwiczeniu??
Że jeżeli nawet jak ów pechowiec, losujący to pytanie, zatnie się. Zatnie się i nie będzie w stanie wskazać tych cech, cech za które chwalą go inni. Jeżeli nie będzie mógł nazwać tych mocnych stron, które widzą w nim jego pracownicy, to …. to nagle inni uczestnicy zaczynają dzielić się na forum swoimi spostrzeżeniami. Dzielą się pochwałami. Chwalą! Na głos. Otwarcie. Śmiało. Wydaje się, że mówią to wszystko szczerze…
I ta radość. I skromne zadowolenie. Te chwilowe poczucie wyjątkowości. To poczucie zadowolenia z siebie. Miło na to patrzeć. Miło widzieć, jaką czują wtedy przyjemność z tego, że mogą się pochwalić. Że chwalą ich inni. Że mówi się o tym, co w nich dobre.
Okazuje się, że jest to tak rzadkie ….
A Wy? A Ty?
- Wiesz, za co chwalą Cię inni? Czy wiesz jakie Twoje mocne strony wskażą? Co dobrego, by o Tobie powiedzieli?
- Czy Ty umiesz siebie pochwalić?
I jeszcze ….
- Czy Ty pochwalisz siebie, za to samo, za co chwalą Ciebie inni?
- Czy Ty widzisz u siebie te same mocne strony, które dostrzegają inni?
- Czy to co dostrzegają inni, jest i dla Ciebie powodem zadowolenia, dumy, radości …
- A może to, co cenią w Tobie inni było, by dla Ciebie zaskoczeniem …
… oby miłym!!
Tego Wam życzę!
Tego Ci życzę!
… dobranoc
